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薪酬福利

薪酬既是员工对养家糊口的需要、也是企业对员工付出价值的肯定,更是企业应尽的义务。而相对公正的薪酬体系,是企业长期健康发展的基石。
目前,挑战牧业的管理人员执行宽带薪酬制、技术服务人员为“八星四档”、内勤人员为“五星七档”、业务人员为以销量为导向的综合工资计算。
公司不但提供丰厚且人性化的福利、待遇:


1.积极为符合条件的员工办理《北京市工作居住证》(北京绿卡)
2.优秀人员薪资待遇:岗位薪资+奖金+奖励+保险等,待遇优厚。
3.对绩效突出者,可以采用特殊的薪酬奖励办法。
4.有培养潜力的应届毕业生,可提供全方位的培训,量身定制职业生涯规划,享受专属新人快速晋升通道,借助公司和团队的帮助快速成长。
5.转正员工,薪资=工资+差旅费+电话费+车补+招待费+销量提成+月奖+年奖。根据业务工作表现,每年拥有不少于四次加薪机会。
6.公司为所有员工提供10万元意外伤害保险及各项社会保险。
7.公司重视员工发展,为员工提供各种培训、提升机会。
8.社会保险费用报销及带薪婚丧假等。

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北京挑战牧业科技股份有限公司

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